Simone就是把公司非主营业务包给其他专业技术强的公司去做，自己集中精力做好主营的业务，如物流外包就是把运输、仓储等物流环节外包给物流公司去做。个人觉得外包还是得看项目、公司，不敬含是所有的都那么差的，技术的积累核心还得看人，自己有没有意识去积累和成长，外包公司虽然累，但是锻炼人，磨练人的意志，在把项目做好的前提下，去研究一些主流的技术，如果不知道学习哪些技术的话，可以看看心仪的公司，他们的招聘条件是什么，有针对性的学习。
反正公积金就几十块钱。在外包待了两年从来长过工资。一开始以测试职位应聘的，进去是哪里有坑填哪里，最后是运维开发测试闷拆资料啥都干，当然说到外包，很多年前传统行业就有。严格的讲，富士蚂稿枣康也是外包企业，阿里的很多第三方服务商也是外包企业，并不特指软件开发。
我们都知道，在国外，人们更追求享受，而反对束缚，即使一个简单的工作，他们可能跟直接的是考虑，我这个月做完可以赚多少钱，这些钱我可以享受多少事情的一个思考模式。只要能跑几乎都没人管你，甚至乎你会忙得焦头烂耳，框架接触得再多最后也仅仅只是会用表层的，有逼格一点的写法和使用可能都不会了。
外包公司缺乏归属感。因为外包公司的程序员做的都是别人的项目，项目组的人基本上都是长期驻扎在客户现场解决问题，一个项目结束了下一个项目还不知道要做什么，比如系统间的交互，往往只关注自己开发的部分。对整个业务流程时不愿意研究的，因为和自己没关系，外包公司也不鼓励这种行为。
