Simone
人社部官员此前已表示，目前我国暂时不会调整退休年龄。尽管如此，但关于“延迟退休”的讨论并未因此消停。随着“力挺派”与“拍砖派”争论的不断升级，推行弹性退休制度的郑携孙呼声渐起，成为新一轮的舆论焦点。［弹性退休制呼声颇高］据称，一项调查显示，有高达62.86％网友同意实行弹性退休，认为弹性退休可避免一刀切延长退休所引发的种种负面影响，更灵活解决就业问题。多数观点表示支持，认为职工退休年龄不应是强制性的，最好是征求个人意愿，愿意者可按规定年龄退休，否则允许提前退休。［弹性退休制不妨一隐歼试］不过，在同样面对人口老龄化问题上，国外调整退休年龄的方式却是多样。除了逐步延长退休年龄之外，也实行弹性退喊链休政策。据资料介绍，从制度运行效果来看，实行弹性退休政策一方面可缓解失业问题，另一方面，可缓解职工突然退出劳动领域的心理压力。面对养老问题和就业问题相互博弈的困境，弹性退休制度或为两全其美之道。建议称，不妨根据不同工种和岗位，规定只要满足相应工作年限即可退休，也可对延迟退休人员予以奖励。［社保覆盖全民是根本］然而，弹性退休并不是将延迟退休与否的难题丢给个人即了事，也同样不会是解决就业、养老问题的根本。应对人口老龄化，退休年龄只是其须做出调整的一个方面。而推行弹性退休制度或许会是当前我国社保制度尚不健全情况下无奈却是最好的办法。（
