由于企业对用人标准、面试流程、面试官的不确定性以及录用员工对面试结果的重视程度不裂桥同等等，很多时肆悔猛候面试官往往前陆凭借过去的经验对应聘者进行判断和评价。很多面试几分钟就结束了，好多面试官还沾沾自喜，自以为很了不起，实际上这是对应聘者和企业极其不负责任的。
大庆的人力资源和社会保障局
Simone
发布于 2023-07-12 04:19:05
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