Simone我觉得如新是一家上级可以挣到钱，下级含血入坑谨逗的公司，能成功的人需要很强大的人脉以及周边都是高收入人群。如新这次引发关注是如新在武汉组织了一次培训，参会人员感染疫情。如新总部受到消息以后说是上海经销商私自集会，没有向公司报备，他们还要追究这个人的责任。遇到问题，总部落井下石保全自己，通过这样的做事风格，我们就能看出这个公司冷血无情，平时宣传的人道主义以及员工关怀都是空滑晌汪言。
如新的发展主要依靠拉新，他是国外上市，进入国内后拥有无数营销商。在我的印象里面，一种产品到了一个城市应该有一个总经销商，然后再设立各个分布，这样方便管理。但是如新不是，我认识的如新天津总经销商就有两个，他们互相不认识，总部也不想他们有任何联系。
在如新能够赚到钱的唯一途径就是多拉新人成为自己的下线，他们卖出去的营业额自己有提成，人数越多，级别越高，则提点也越高。
如新主要卖一些护肤保养抗衰老方面的产品，信仔 随便一个洗脸仪就是2000元，一个牙膏七八十，他们强调必须全套使用，要不然没有效果，跟着他们的脚步走，最基础的保养每个月的费用也在一两万，更不用说还有其他辅助产品。
如新根据产品销售数量和发展下线人数，将直销商分为从 “见习”到 “寰宇领袖”共7级。在保证自身营业额不低于每月10000元的情况下， 直销商每新发展4位直接“下线”，则晋升一级。
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