Simone
(2)共产党员加2分;
(3)大学就读期间获得国家级奖学金加3分;获省级奖学金加2分;
(4)获得省级及以上优秀大学毕业生加3分，校级优秀大学毕业生加2分，学院级优秀大学毕业生加1分;
(5)大学就读期间获得三好学生加2分，优秀学生干部加2分。
6.成绩同分处理办法：
(1)总成绩相同、面试成绩不同时，按面试成绩高低排序。
(2)总成绩相同、面试成绩也相同时，按学历高低排序。
(3)面试成绩、学历加分、荣誉加分、学历均相同时，按加分项目多少排序。
(4)以上办法都无法进行排序时，上报县招聘工作领导小组研究决定。
7.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩(含面试成绩、学历荣誉加分)，按1:1比例由高分到低分的原则，用人单位与应聘者现场签订就业协议书。
(二)体检
组织签订就业协议的人员进行体检，体检参照教师资格认定的体检标准进行(体检费用自理)。具体时间另行通知。
(三)审核
对体检合格的人员须审核相关证书和是否有违法违纪行为，有下列情形的取消聘用资格并按规定递补：
1.应聘容县高中、容县中学的毕业生必须在2018年7月底前取得对口专业的毕业证、学位证和高中教师资格证，2018年8
月经核验无毕业证、学位证和高中教师资格证者取消聘用资格。
2.应聘杨梅中学的毕业生必须在2018年7月底前取得对口专业的毕业证、高中教师资格证，2018年8月经核验无毕业证、高中教师资格证者取消聘用资格。
3.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。
(四)递补
根据岗位聘用情况，因签订协议的毕业生没有通过审核或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况，按现场招聘时该岗位参加面试人员的面试成绩+学历荣誉加分，从高分到低分进行递补，并依法依规履行体检、公示、聘用手续。
(五)公示
经审核合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林人事人才网()进行为期7天的公示。
(六)聘用
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续，毕业生与用人单位依法签订5年聘用合同，实行一年试用期。
五、监督
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
原标题：2018年容县“双向选择”公开招聘有关高中公办教师公告
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附件:2018年容县“双向选择”公开招聘教师计划表。
2018年容县“双向选择”公开招聘
高中公办教师工作领导小组办公室(代章)
2018年3月8日
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