Simone面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工扮谨作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
国企面试时，面试官一般渐纸铁会问的问题为：
1、简单介绍下你自己（基本都会问）
2、你的实习或实践收获是侍圆什么？
3、请谈谈你的职业生涯规划是什么？
4、你棉作派介整跳红季坐为什么选择来我们公司工作？
5、谈谈你对这个职位的理解？
6、你的性格和你最大的优点是什么？
7、说说你最大的缺点？
8、你对加班的看法？
面试要领：
1、时间把控
首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握钟好。
假若5分钟做自我介绍，1分厅谈基钟要做完自然情况介绍，包括教育经活每良几历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。
2、省江防灯需尔冲兴统高和内容把控
做过什么。介绍个人履历战美建果水补。把自己曾经做过的事情说清楚，来自对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。
做成360问答过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：
一是与应聘岗位需要落的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩；
二要注意介绍你个人的业绩而八放不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业预争生阳缩由生绩加以重点呈现，判教效划重备确副诗怎木因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。
否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。
特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的培正需有特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。
3、逻辑关系
自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期：学习期溶买拿、成长期、成熟期。职场学习期和宣田奏无料倒变落处成长期，简单介绍，但不能省略，因为学向被造自控还镇朝边习期标志着你做事的方法，成长期代表着专业提升和室清规述光路学千管理提升的方式。
重点讲成费落传许升守留熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么环境下做成的，都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。
