这些是严重违反劳动裂耐老法规定的。比如：加班应付加班费，有休息的权利，另外工作环境差的环境补贴是不能取消的，基本底薪不得低于当地的最低工资标准。还是，可以收集相关的证据，包括计件亩橘单、上班的考勤、工资发放证明等等。首先，你可以去劳动争议仲裁机构反映你的问题并要求解决，这是比较普遍的维权方式，基本还是有人管的。重要的事收集好证据，这样将来打官司的话也不用怕。你只要积极去维护自己的权利，老板肆升才会有所收敛，否则，会一直压榨你们的劳动！
补充说明
Simone
发布于 2023-06-28 20:32:27
636 阅读
