大学生就业竞争力取决于以下因素:
文凭,文凭代表已达到综合考评的一定水平。
态度,积极热情乐观,勤快果敢,做事认真负责任的态度。
知识,基础知识扎实,知识面广,专业知识精深,懂得持续自我培训。
技能,外语、计算机、摄影摄像段埋、驾驶……其它执业证书。
能力,有理论联系实际的能力,有思路,有办法,有行动。
经验,有曾经握滑蚂完成任务的记录,有一定的组织工作的经历与经验。
协调,有良好的沟通能力,和社会适应能力,善于协调关系,和谐氛围,团结协作。
包容,能与不同意见者协作为了共同的目标;懂得双赢共赢。
毅力,冷静沉着应对各种情况,能坚持,善变通,目标明确,有定力。
谦虚淡定,荣辱不惊。
以上这些,均应通过应聘表现出来,即笔试高分;面试游刃有余能吸引并打动考官;回答问题有理有让帆据、有思路、有创意。试用期能很快融入团队,工作上手快。