Simone虽然不应该存在这种招聘歧视，但生活中有很多地方都是有这种歧视的。
就比如说有的招聘考试中直接列出来了需要配派埋本科学历的，那又有什么办法呢？虽然我们一直都在呼吁，不要有这种歧视学历的想法，但是呼吁也没有什么用，该存在的一定会存在，存在也是有存在的道理。面对招聘歧视的时候，虽然内心有很多的不平衡，但是没有什么办法，而且心里面会有很大的打击，当然更多的人面对这种招聘的时候是气愤。学历歧视如果不应该被歧视，甚至说如果不会被歧视的话，那么为什么很多人还要一直考呢？
事实证明，在社会当中，学历是一个很大的门槛。
即便你是一个有能力的人但是学历这一个门槛就把你拦在门外培蚂了，你又用什么来证明自己的能力呢？而且一般的用人单位也是有这样的想法，在他们的脑袋里面学历和能力是成正比的，如果你的能力真的很高的话，为什么还考不上大学呢？他们确实会有这样的想法。就像是热搜话题中的“考不上本科那是智商有问题。”还有一些类似的“不会招收本科羡袜以下的。”
这就让很多人在找工作的时候屡屡碰壁，碰钉子。
因为没有本科的学历甚至更高的学历，他们找不到理想的工作，所以就会一直抱怨：为什么会有这种学历歧视呢？但事实上尽管我们呼吁不要有学历歧视，可是这种现象还是存在的，所以说再多的也没有用，如果你是一个真正有能力的人，那么在哪里都会赚钱的，也不在意别人一两句的评价了，或者说用自己的能力来证明自己。
我觉得学历只是一个相当于名字一样的代号，并没有什么实际的用途，一个真正为公司创造价值的人才是最重要的。当然不被歧视的前提是你能为公司创造价值，不管在什么时候都是要提升自己能力的，一味的抱怨显然没有什么用。
