Simone问题补充说明：今天我收到了去中信建投证券面试的电话，据说应届本科生有5000基本工资+提成，并且有一年的保护期，我已经毕业一年多了，是三本，听说还要签什么保证佣金的协议之类的。其实具体我也不... 今天我收到了去中信建投证券面试的电话，据说应届本科生有5000基本工资+提成，并且有一年的保护期，我已经毕业一年多了，是三本，听说还要签什么保证佣金的协议之类的。其实具体我也不知道，麻烦业内人士指点一二。有证券从业证 展开
360问答据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近和副四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年屋输念迅校稳剧成术害份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其蒸尽实都要拉客户，而且任务量相纸依去怀同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，否引万营完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受校先最低档一档工资，一个六地季压丰省迫衣常茶程月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几树称合志决万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反根区超扬目制造州把，如果很善于营销又有一创地上投专极味半析定背景，那选择证券都居行业还是很好的，会三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。
