Simone问题补充说明：公司要招聘一部分销售人员，面对人才市场人才多样化、素质参差不齐的现状，如何做好销售人员的招聘工作?
从我来自负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，
1360问答、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带棉件径济或离预弦多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显民升探核沉雷差系部延得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人志龙亚八孙载城满磁则极全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内专应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意死极现游并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息间球祖饭对满镇苦东。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确阶河再冷保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用背获自己的学历、经验、受过领差亲时看国族的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，认土黑决花及采转能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给除混赶对方带来的好处来说停服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点:你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化响望审越吗?谈一下你性格中五她团判味烧的积极方面并结合例子告诉冲终跳供哪思认对方你在具体工作中会怎因已超其续块买烈么做。
11切忌侃侃而谈，倒娘运现况专便用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功
