人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理姿颂、劳动关系管理。人力资源规划的基本内容如下:1 .建立组织机构；2.企业组织的调整与分析；3.企业人才供求分析；4.制定企业迹橘郑人力资源制度；5.人力资源管理费用预算的编制和执行伍备。
人力资源管理系统的主要模块有哪些?
Simone
发布于 2023-10-18 22:23:04
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Simone
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