过渡养老金是指在个人账户建立之前的养老金。过渡养老金是统一制度后的“中间人”基本年金的一个组成部分。对于新系统在参加工作前,退休后,由于其工作年限前未执行个人账户,退休后的个人账户存储额未能反映其固定年限的劳动贡献情况,基本退休养老金不能简单地使用基本养老金和个人账户养老金的计算方法,应该在没有个人账户的情况下加入养老金。过渡性养老金解决了这一问题,没有个人账户年限。
被保险人以权益为给付,并开立账户为给付后,享受过渡性养老金。1998年咐雹6月30日前结束基本养老保险,符合2006年7月1日后每月领取基本养老金的条件;1998年7月1日以后参加基本养老保险,参保前须按国家规定的缴费年限检验,2006年7月1日以后按月符合领取基本养老金条件。过渡性养老金暂时不会被取消。在国家使用过渡年金时,有一个统一的规定。这是在建立个人岩罩账户之前缴纳的年数,用作计算过渡养老金。
计算指标变动月平均缴费工资,计算月平均缴费指标:取员工自入职退休以来的每月缴费工资,除以当年本市在职职工月平均工资。计算平均供款指数:计算平均供款指数是将雇员从入职到退休的每月供款指数相加,再除以供款年的月数。计算指标化化月平均缴费工资:将平均缴费指数乘以去年本市退休后职工月平均工资,得到指标化化月平均缴费工资。
过渡性养老金,参保人员主要根据参保人员考核和缴费年限长短和考核和缴费指数进行计算。过渡性养老金=该职工退休时在本省上一年度在职职工月平均工资×一视为缴纳指标×一视为缴纳年限×1.3%过渡系数。因此,过衡枣帆渡性养老金不会被取消,当退休人员仅用缴费检查时,没有“中间人”,也没有过渡年金。