X理论是麦格雷戈对把人的工作动机视为获烂此得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。主要观饥毕迅点是：1、人类本性懒惰，厌恶工作，尽可能逃避；绝大多数人没有雄心壮志，怕负责任，宁可被领导骂；2、多数人必须用强制办法乃至惩罚、威胁，使他们为达到组织目标而努力；3、激励只在生理和数好安全需要层次上起作用；4、绝大多数人只有极少的创造力。
x理论的基本观点及管理措施
Simone
发布于 2023-07-07 08:41:21
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