事业单位工人技术等级考核是为了调动工人学习政治、钻研技术业务的积极性,全悄贺面提高工人队伍素质,适当解决机关事业单位工人工资偏低弯运哪问题,平衡机关事业单位内部各类人员的工资关系,逐步使工人的工资与生产技能、贡献大小挂钩。按照规定和要求通过考核合格的人员,取得相应的工人技术等级(职务),表明其已具备担任相应技术等级(职务)岗位的任职资格。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则,从获得相应的工人技术等级(职务)的人员中择优聘任到相应的岗位,并兑现其相应的等级(职埋码务)工资。
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