招聘条件
①应聘者须为具有境内外普通高等院校硕士研究生(含)及以上学历的2023年应届毕业生。
②境内院校应届毕业生须在2023年1月至7月之间毕业,报到时取得国家认可的毕业证和学位证(包括在择业期内可视同应届毕业生办理就业手续的);境外院校归国留学生须在2022年1月至2023年7月之间毕业,并在报到时取得国家教育部出具的国外学历学位认证书。
同时应满足条件:
(一)具有良好的政治素质。深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。热爱祖国,认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。
(二)具有中华人民共和国国籍。
(三)诚实守信,遵纪守法,品行端正。
(四)未与其他单位建立劳动关系。
(五)具有正常履行工作职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定;具备健康良好的心理素质。
(六)专业门类要求
为配合建设银行战略发展、业务经营管理和人才储备多样化的需要,部门经办岗的专业需求以信息技术类、数理统计类、其他理工类、经济金融类、管理类、法律类、外语类、新闻类等专业为主。外语类专项人才招收英语专业毕业生。
(七)英语专业毕业生应通过国家英语专业八级考试,其他外语类专业毕业生应通过主修语种的相应水平考试。其他专业毕业生应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)、托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分)、新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分)、雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)或相应水平考试。具备较好的英语听说读写能力。
(八)综合素质较好,具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
(九)符合中国建设银行亲属回避的有关规定。
(十)符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。