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2022年国家规定陪产假多少天?陪产假多少天2022新规?

2022年国家规定陪产假多少天?陪产假多少天2022新规?

2022年国家规定陪产假多少天?

孕妇有产假,孕妇老公有陪产假,这是国家给员工的福利待遇。但是产假多陪产假少是无法改变的。那么,2022年的新规定是多少天的陪产假?

想知道2022年国家规定的陪产假天数,先看看592宝宝网的介绍。

陪产假多少天2022新规

目前最短的陪产假是天津和山东的7天;

上海,10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假为15天。

湖南、四川的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏陪产假为25天;安徽和陕西的陪产假根据夫妻是否异地居住而不同。

安徽明确男方享受10天护理假,夫妻异地居住的,护理假20天;陕西规定男方护理假15天,夫妻异地居住的,给予20天护理假。

在上述29个省份中,河南、甘肃和云南的男性享受陪产假的时间最长。

按照新的计生条例,河南的护理假是一个月,甘肃、云南是30天。在陪产假期间,雇主还必须向雇员支付工资。

2022年国家规定陪产假多少天?

国家对陪产假的规定一般是十五天,但有些地方的陪产假只有七天,最长的是一个月,由地区规定。

同时,陪产假期间,用人单位也必须按照正常工资支付。

在新的产假条例中,除西藏和新疆外,其余29个省份相继修订了当地的计划生育条例,并明确了当地的陪产假期限。

其中,陪产假最短7天,最长1个月,大部分地区陪产假为15天。

什么是陪产假?

也就是说,依法结婚的夫妻,女方在享受产假的同时,男方享有一定时间互相照顾的权利。

《劳动法》等相关法律法规没有对陪产假做出明确规定。具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。基本上在各地的计生条例中都有,法律地位不高。当然,也存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。

陪产假工资支付方式

在陪产假期间,雇主还必须向雇员支付工资。

有两种方式解决陪产假工资:

1.用人单位为职工购买生育保险的,职工陪产假期间的工资由用人单位向相关部门申请。

陪产假期间,工资一般按照当地社会平均工资标准支付。

职工工资高于当时社会平均工资标准的,由用人单位补足差额。

2.用人单位未给职工购买生育保险的,按照职工合同工资标准支付职工陪产假期间的工资。

产假待遇

一是产假,工资按病假发。

产假是有医生证明的,所以工资按病假发。