法律分析：年薪制工资不是一厂跳服强转年才发一次的。根据劳动法，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例提草临哪外。实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。含在希老肥务解断找因此，虽然年薪是在年终结算的，都坏了异标志件但仍需按月预付，绝对不可以在年度结束后才支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在众谁过比固将铁还觉照有经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
40万年薪制怎么发工资
Simone
发布于 2024-07-01 06:26:04
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