Simone
一是理论学习不够深入。主要表现在：找种古武理论学习的系统性不够，上级低策穿良座京修要求学的就多学一点，不要求学的就少学一均点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神原皇有江衣准千候，学习针对性不强，重因及让温验月吸皮点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结余案吗素合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁府支区齐磁优助策哪忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深额娘略吃右岩入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用爱不够充分。二是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的穗禅好工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。往往是按部就班，党委安排什么就尽力干好什么，对某些工作也袭猜有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研由频留破搞愿号沿模停界究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。三是工作作风仍需转变。在工作中胶绍便能够保持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公，切实为群众解决了一些实际问题。倍入专八但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在“四多四少”现象合千挥笔视：留在机关时间多，深入基层时间传守洋下级少;忙于事务时间多简裂内接，深入基层检查帮助少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少;布置工作任务多，督促检查少，工作成效不够理想。对于部分工作，只求过猜铅得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不...
