Simone1、团队协作有利于提高企业的整体效能。通过发扬团队协作精神，加强团队协作建设能进一步节省内耗。如果总是把时间花在怎样界定360问答责任，应该找谁处理，让客户、员工团团转，这样就会减弱企业成员的亲和力，损伤企高训族慢业的凝聚力。
2、纸复形危答团队协作有助于企业目标的实现。企业目标的实现需要每一个员工的努力，具有团队协作精神的团队十分尊重成员的个性，重视成员的不同想法，激发企业员工的潜能，真正使每一个成员参与到团队工作中，风险共担，利益共享，相互配合，完成团队工作目标。
3、团队协作是企业创新的航诉治稳将液巨大动力。人是各种资源中唯一具有能动性的资源。企业的发展必赵绿须合理配置人、财、物，而调动知季位人的积极性和创造性是资源配置的核心，团队协作就是将人的智慧、力量、经验等资源进行合理的调动，使之产生最大的规模效益，用经济学的公式表述即为：1+1>2模式。
团队相互的信任：
成员间相互信任是有效团队的显著特征，也就是说，每个成员对其他人的品行和能力都确信不疑。我们在日常的人际关系中都能体会到，信任这种东西杆还师小生资映六输新案是相当脆弱的，它需要头建激班团核花大量的时间去培养而又很容易被破坏。
而且，只有信任他人才能换引古甚营细耐附未通此压来被他人的信任，不信任只能导致不信任。所以，维持群体内根措密吗判的相互信任，还需要引起管理层足本便欢令管川够的重视。
组织文化和管理层的行为对形成相互信任的测群体内氛围很有影响。如果组织崇尚开放、诚实、协作的办事原则，同时鼓励员工的参与和自主性，它就比较容易形成信任的环境。
以上内容参考百度百科-团队；百度百科-团队合作
