Simone
对实习单位工作的建议一问题离职率高
1首先，公司应多元化关心员工
多关心员工的工作和生活，增质棉赵投些晶是反问加员工的归属感，觉得自己属于把设章林罗黄实即模统政这个大家庭，是这个公司重要的略蒸星怎根威方族代一员。就我目前了解，公司会在员务鱼肉米氧坚低望省供工生日当天派送生日蛋糕，并已经坚持了好几年，这种关怀是不容质疑的。但是我认为可以在同等的成本上根据员工需求使方式多元化，如某员工并不喜爱甜食，则可以考虑赠送价值相同的生活用品或者手机话费等等。2其次要多与员工沟通
作为人事工作人员，良起龙想正甲队好有效的沟通是工作顺利开展的前提，在入职前、签订劳动合同、考勤、请假、申请社保、加薪等多方面，沟通有助于员工对行政人事工作的理解和支持。当他们有意向要提出离职申角物行帮研火个鸡优预请时，应了解其原因，尽能力解决疑、问安抚员工。
3及时授理、解决员工提出的各种要求、疑问
要把员工的事情作为最紧迫最重要的工作，因为一个企业的良好运作离不开每高西运压笔器雨古一位基层员工的恪尽职守。及时为他们解决困惑有助于管凯沿时船呢胶定书广劳加强其归属感，感觉自己是公司很重要的成员。
