Simone答：
1、对党组织的问责方式包括：
（1）检查。对履行职责不力、情节较轻的，应当责令其作出书面检查并切实整改。
（2）通老板思报。对履行职责不力、情节较重的，应当责令整改，并在一定范围内通报。
（3）改组。对失更职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。
2、对党的领导干部的问责方式包括：
（1）通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。
（2）诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。
（3）组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较个造款差息识重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
（4）纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责360问答任。
上述问责方式，可以单独使用，也可以合并使用。
扩展资料
问责方式的解读
1、本条规定了“问责方式”。现有各类问责规定中，共有14种问责方式，包括批评教育、材却作出书面检查、给予通报批评、公开道歉、诫勉谈话、组织处理、调离岗位、停职检查、引咎辞职、辞职、免职、降职、党纪军纪政纪处分、移送司法机关依法处理等。
2、《条例》将这些问责方式规范为对党组织的检查、通报、改组3种方式，对党的领导干部的通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分4种方式。这些方式均在党内法规中有明确规定、在实践中经常使用。
3、其中，诫勉既包括谈话诫勉，也包括书面诫勉；组织调整或者组织处理包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职免职等。规定问责方式可以单独使用，也可以合并使用，主要考虑到，在问责实践中，有时要进行组织处理，也要给予纪计盟材成设以制律处分，这时就要将两种方式合并使用。
参考资料来源：百度百科：中国共产党问责条例
