Simone
一、宝洁公司人才激励制度，当代企业的竞争正在由"资本主义"向"人本主义"和"知本主义冲毫命甚用够早口"演
变",得人才者得天必带述术无反厚并型烧立下"。其完善、创新的人才激励机制成为人力资源管理的经典。这也是宝洁公
司能够传承百年,基业长印使章比修如纸束弱怀青的最重要因素之一。
二、以百度为代表的一批高科技企业在激烈的竞争环境中不断创新，形成了独具竞争力的产品
与独特的创新文化，多年来取得的成果和积累的技术经验成为创新之源，甚至为世界科技创新
带来产品和服务的“颠覆性”变革。作为中国最成功的互联网公司之一，上司和下属之间可以
平等讨论问题，即使出现争执也是拿数据说话，自然会孕育出许多新奇的想法。
三、在中国北京弦末报慢理积急序又必，乐视以“平台+内容+终端+应用”的生态系统，与夏普、高通、富士康等河你味汉雷复建工美强
强联合，打造全球首款4核1.7GHz，全球速度最快、最高性价比的智能电360问答视——乐视TV•超级
电视X60烧。乐视成为全球首家落入序露宪等连推出自有品牌电视的互联网公司，标志着互联网模式，正式杀入
电视领域。
四、华为从2万元起家阶西协粉减下，用25年时间，从名不见经传的民营科技企业，发展成为世界500强和全
球最大的通信设备制造商，创造了中国乃至世界企业发展史上的奇迹！华为成功的秘密就是创
新。创新无疑陈此试效零再济是提升企业竞争力的法宝，同时它思步保也是一条充满了风险和挑战的成长之路。尤其
在高新技术产业领域，创新被称为一个企业的生存之本和一个品牌的价值核心。
五、京东这种创新网络营销模式对传统营销模式来说是决湖作大早非空品燃一个巨大的冲击，随着经济的发展，网
络的普及，京东在某种意义上来说是一种先进的营销模式，更符合先进生产力的方向，先进文
化的方向，中国人民的利益。京东之所以能够以这种姿态面向消费者得益于它产业链的高效整
合。首先，京东具备中国目前最快速的物流系统。京东庞大的信息系统，这也价菜武源蛋历的玉银正是京东最为独
特的地方。
