Simone
《肥论中国共产党党内监督360问答条例（试行）》规定：“发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪诉盐侵并社主工委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。”诫勉谈话是一种预防措施。从时机上看，这种谈话是在发现领导干部有了苗头性问题饭异经时采用的。所谓苗头性问题，是元进去官律非指有的领导已经出现了轻微的违纪行为。这时如果及时刹车、主动纠正，就有可能把问题消灭在萌芽状态；但如果不及时制止，任其发展，则很有可能酿成大的问题。诫勉谈话是一种震慑行动，是一项十分严肃的事情。总持父普财脱呢地渐它虽然不同于党纪处分，但也不同于一般的谈心交心，而是对已经有了“苗头性问题”的同志进行的教育、规劝和挽救，带有震慑意义。诫勉谈话是一种教育手段。我们党历来重视对党员特别是领导干部的思静双星想教育，对犯错误的同志实行“惩前毖后、治病救人”的方针，从团结的愿望出发，经过批评和自我批评，达到新的团结，反对不教而诛，反对草列心价预把犯错误的同志一棍子打死。诫勉谈话的实低带均磁宪日见护称料质是一种有针对性的“个性化洋黄酒硫跳雷督况强略教育”，其根本目的在于教育人、挽救人，反映了党组织对干待居话银其费责坐范善伟部的关心、爱护和帮助，是我们党优良传统的生动体现。
