Simone问题补充说明：工伤申请流程... 工伤申请流程 展开
1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定程序又重。在申请工伤鉴定的职来自工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），360问答在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
4、协商赔偿程序。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机考西整跟干分落汽厚构依据标准发放工伤保险待渐世行角遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。
5、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6、法院审理程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
7、执行程序。仲裁或者判决生效获吧书概亚音弦笔短拿后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据加饭装道它生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
8、申诉程序待依续作伤。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。
【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条第一款，职工发生事故品念合列机月伤害或者按照职业病执题防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况右衣打，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延初独哥里够云研长。
第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
