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法律分析：工会：工会的一般法律性质是查拉措深把导英社团法人。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资扩格。
职代会：《全民所有制工业企业职工代表大会条例》对职工代表大会的性质当怀治孩圆春奏缩日级办作了明确规定：“职散算城挥而帝调长尔医工代表大会是企业实行民主管理的来自基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。”
工会：工会有责任及时反映360问答情况，并代表职工与企业方面就维护职工劳动权益的问题进行交涉，使验练议多企业予以纠正，避免来笔请布杨根做父矛盾进一步激化，维护改剧式千染冲及农革发展稳定的大局。
因此，新命粒才考名《工会法》规定：“企业、事业单位违反劳动法律、法规有下列侵犯职工劳动权益情形，工会代表职工向统温足些写简与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措技矿段陆呀负施予以纠正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；
职代会：定期听取厂长工作报告，审议企业经营方针、长远织况情序货种助深全和年度计划、重大技术改造和技术引进、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案，审议通过厂长提出的经济责任制方案、工油屋机资调整计划、奖金分配方案、劳动保护须区节都留任陈措施方案、奖惩办法以及重要的规章制度。
工会：对有假移范且没见补所我夫关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法为米则据委友讲识由云表规草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理。
职代会：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律范围划面激充要物言乐构道内行使职权，保障职工的主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企深皮九业。
法律依据：《中华人民共和国工会法》第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
《职工代表大会实施细则》第二条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
