Simone
1.计划生育的铺垫。2.80后登上了历史舞台，他们同样容易满足，但他们不愿吃苦耐劳。以及自尊心的增强和对自身环境的高度要求。3.企业家的无良（企业的管理制度），企业财富分配的倾向化集中化，工资的低下和老板的无良（闲时辞，忙时用，连狗都不如），老板的人身价值意识（随着订单的回暖，工人的紧缺，但却不顾现有工人的饥仿升运承受能力强行行加班。进烂笑纤一步加深了工人的返乡之愿）。4.企业的转型，企业在高利润钱被吓晕了头脑，只想着如何剥削，如何进一步降低成本。而不去想如何更高效更低劳动力的生产。5.物价房价的升高，使得在外地的生活成本加大。以及家乡的生活成本的同步增加，更促使工人对薪酬的预期值变的更高。 真的用工荒了，但是相对于制造业和服务业（因为这两个产业的需要人数最多，原因是中国处于工业制造初期和技术瓶颈），其他产业没有，例如：高科技产业（一个投入但回报率很低且时间长的产业，但也是日后产业的中心。注意不是网站啊，计算机啊，编程啊，而是一整套自己的解决方案，例如：intel，索尼。。），能源产业等等。。。一个80后的看法
