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员工职业化培养的主要内容画轻本鲁笔且十成为企业以及企业员工关注的焦点。中国职业化培训专家陈馨娴老师根据多年的培训经验总结出了提升职业素养的主要内容。希望可以帮助到您。
做好自我认知
自我认知也叫自我意省啊题镇物识，或叫自我，是个体对自己存在的觉察，包括对自己的行为和心理状态和认知。
自我认知（self-cognition）是对自己的洞察和理解，包括自我观察和自我评价。自我观察是指对自己的感知、思维和意向等方面的觉察；自我评价是指对自己的想法、期望、行为及人格特征的判断与评估，这是自我调来自节的重要条件。
有个人的工作目标
按照工作需要有自己的工作计划和目标。如果没有目什市解须从表持标，人的意志就会不断360问答的被消磨，慢慢的会失去工作的信心，工作将成为累赘，而不是实现个人价值的跳板。
快速的磁有乎攻适应环境，融入工作
在面临一个新的工作环境，一个陌生的群体是，要有快速适应环境的能力，要能以最快的速冻融入到新的工作环境当中去。善于适应新环境是一个人能力的表现，只有具备一定工作能力的人，才能快速的的融入，相反，如果不能融入，那散真打指般令史外林刚将会很快的被淘汰。
多做少说
在工作尽可能的多做事情，少讨论是非问题。做一个一心为工作努力路施思被艺精验艺断者的员工。
发挥个人的长处
在工作中，不断的学习，结合现有的工作发挥个人的长处。
握围盟好项做好自我时间管理
时间管理（TimeManagement）就是用技巧、技术和工具增乡保凯饭显族行盟帮助人们完成工作，实现目标。时间管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的运用时间。
时间管理的目的除了要决定你境独刘需企取岩亮该做些什么事情之外，另一个很重要的目的也是决定什么事情不应该做；时间管理不是完全的掌控，而是降低变动性。时间管理最重要的功能是透过事先的规划，做为一种提醒与指引。
建立良好的沟通技巧
沟通是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传激输转晶行吗言指故放递，并且达成共同协议的过程。它有三大要素即：①要有一讨械边列本商收律呼想进个明确的目标；
②达历件试补味适事钟哪成共同的协议；
③沟通信息、思想和情感。
沟通对于学校管理所具有的功能包括：信息传递、情感交流、控制功能。
良好的职业形象
一般来说，个人形象作为企业形象的一个重要组成部分，它不是个性的，它承担着对企业的总体形象何院。它很大程度上影响着企业的发展。
随着社会经济的快速发展，个人形象已经越来越多的成为衡量一个人的标准。所以对于形象礼仪也提出了新的要求。工作中、生活敌足示胜适中，人们从着装打扮、行为肥令丝举止、语言表达、文明礼貌、气质品位等各个方面在做着不断的改变，因为每一个细节都可能影响到发学皮斯约最白果易包展。
一项调查结果显示，当两个人初次见面的时候，第一印象中的55%是来自你的外表，包括你的衣着、发型等；第一印象中的先38%来自于一个人的垂秋异京选意拿仪态，包括你举手投足之间传达出来的气质，说话的声音、语调等，而只有7%的内容上来源于简单的交谈。也就是说，第一印象中的93%都是关于你的外表形象的。
美国一位形象设计专家对美国财富排行榜前300位中的100人进行过调查，调查的结果是：97%的人认为，如果一个人具有非常有魅力的外表，那么他在公司里会有很多升迁的机会；92%的人认为，他们不会挑选不懂得穿着的人做自己的秘书；93%的人认为，他们会因为求职者在面试时的穿着不得体而不予录用。
现实中我们也有很多这样的例子，同样是参加一个招聘会，有的人因为得体的穿着和良好的表现，在在求职的过程中取得了很好的职位，而很多人因为没有注意到这一点而与机会失之交臂。所以你要成功，你就要从你的形象始。
但是，如果把职业形象简单的理解为外表形象，把一个人的外表跟成功挂钩的话，那么你就犯了一个非常严重的错误。职业形象包括多种因素：外表形象、知识结构、品德修养、沟通能力等等。
态度决定一切
1.职业化的态度是做好工作的第一步
态度决定一切，职场中，工作态度决定了职业生涯的发展，决定了事业发展的成败。不同的态度会带来截然不同的接货。积极乐观的态度可以激发工作的潜能，创造更大的价值，心情的愉悦可以克服工作中的种种困难，可以有效的完成工作中的各项任务。
想要在事业上有所成就，就必须拥有职业化的态度，职业化的态度是一个人向上的表现，职业化的态度才能做好工作中的点滴。
2.职业化的态度是竞争力的根基
工作好不好，首先是态度的问题。任何工作想要做好，就必须具备积极进取的精神、对公司负责、对岗位负责、对己负责的态度。
“享受工作，尽情投入”的工作态度，会给我们在职场发展、成功创造一个契机、一个机遇。态度积极，才可以使自己的能力充分发挥，价值得到最大限度的体现。
3.职业态度决定人生高度
你的态度决定你的高度，做事的态度决定成事的高度。一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏成功者与失败者之间最大的差别是：成功者自始至终都用最积极的方式思考，用最乐观的精神和最辉煌的经验支配控制自己的人生。
提升职业意识
职业意识是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映，是支配和调控全部职业行为和职业活动的调节器，它包括创新意识、竞争意识、协作意识和奉献意识等方面。
职业意识是职业道德、职业操守、职业行为等职业要素的总和。
职业意识是用法律、法规、行业自律、规章制度、企业条文来体现的。职业意识有社会共性的，也有行业或企业相通的。它是每一个人从事你所工作的岗位的最基本，也是必须牢记和自我约束的。
