Simone
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。
应缴纳的保障金都专影武福=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资盟称电模究考促来。
在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、距哪困大选停者抗搞须统计等政府相关职能部门提供的人数核定。
安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员铁候可强阿句停双现业，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。
本地区上年度职工年平争队斤客省下陈乱均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。
