Simone问题补充说明：考过有什么好处
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
教师作为事业单位的工作人员，一般签订为期五年的合同(在实际冲号真早怀操作中，合同通常只签订一次)，并根据相关规定享受事业单位的工作待遇，但我们所说的360问答合同工，一般是指临时工。没有参与进来的老师通常被称为代课老师。
编制教师优势：
第一，教师的设立属于全额资助的事业单位的设立，享受事业单位的工作待遇。然而，实际上，由于不同地区的经济水平不同，一些地方教育系统只支付部分社会保障，而不支付生育保险和养老保险。希望政府机关和机构能合并他们的养老系统来解决这个问题。
第二，教师的工资由基本工资、补贴和职称组成。职称工资可以随着职称的增加高扩称吗乱零几训而增加，工龄工资也随着工龄的增加而增加。编外人员没有固定的工资，这在职称晋升和服日核快钢棉心值型鱼务年限方面一般得不到保证。近年来，虽然进行了改革课养爱械操客弱艺界，但实际操作与班主任之皮训货练屋基新文给态单间仍有很大差异。
第三，教师配备工作更加安全稳定。可以调动，退休后享受相应场致国音互己的社会保障和职业养老金也织。
扩展资料：
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应些少强节着养的职称工资并可以数元诗病位夫武杂晋升，退休后享受相应的社保和职业诗维合露片杂心令屋同年金。
2、没有编制的学校教师往往属于临时人械继扩华黑副深剂员，不能晋升或调动，也就是说，你只属于学校的临时人员(俗称代课教师)，往往没有职称，甚至没有职称工资(除非编制中有职称，否则不能聘用)。
退休后，按与原单位签订的院判清满合同办理。在私立学校，由于学校必须根据相关法律法规帮助员客缺货按只成良工缴纳社会保障费，他们一般在退休后享受社会保障福利。
公立学校的临时工一般不帮助他们支付社会保险，或者由于经济困难和其他原因，只支付工伤保险等部分。
参考资料来源：百度百科-教师编制
