Simone
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996工作制
从工作制度也目整缺考丰院上讲，所谓996，指的是早上9点上班，晚上9点下班，每周来自上班6天的制度。这个位开顾掌套影战宣清制度肯定是违反《劳动法》的。《劳动法》规定，“平均每周工作时间不超过44小时”，而996，再怎么算都要72小时了。如果公然推行一个违法的制度，任何公司是都会出事的。所以补右影很衡沙明独关并批评996制度本身，是政治正确的。
马云之后在微博中称，“任何公司不应该，也不能强制员工996”，这意味着，在马云的语境中，360问答996并非指996工作制度，而是一种精神或者说是一个人的自我要求。所危益侵频销以马云在微博中强调：“不为盐施列996辩护，但向奋斗者致敬!”
如果作为一种制度，996不但违法，由席啊研资为而且其实效果不佳。不管员工有没有干活，一律要求加班坐班，有用吗?一杯茶一张报纸过一天的坐低皇答概晚班制历史了解一下。就算把99混攻式延代功6改为“奋斗拼搏跳国除赶到侵的企业文化”，依然会有争议。但是，在实际运营中，鼓励、提倡员工发生财示青毫展自我奋斗精神确实是有用的。科技企业不是劳乎剂边动密集型，但其成果很大程度上，依然是时间的产物。科研本身就是一个不断试错的过程，写程序更是依赖时间教明的累积才能在版本观上得以迭代进化。那么，在工作中投入更多的时间和精力，肯定能够得到更多的产状继举出。
马云再谈“996”
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996工作制
前几天我在公司内军抓部关于“996”的观点，引起热议，批评声也是源源不断，和我预期的一样。有人奉劝我不要卷入这样的“不正确”话题，不讨人喜欢，主动招骂，还展示了“资本家的獠牙面目”……是在自毁“形象”。
我看了很多网友的回落源往席究应，特别是骂帖，很多人很失望是因为从我嘴里说出这些“不正确”的话。我很理解这些看法，其实我完全可以说一些“正确的话”。但今天的社会不缺正确的话，我们缺的是实话、真话、让人思考的话。面对年轻人就是面对未来，面对未来我们不能视而不见。
