问题补充说明： 根据合同,与用人单位签定的试用期已满,现已为正式员工1.5个月之久,仍不见用人单位有谈及关于员工社会福利一事,故想咨询一下,用人单位这样的做法是否为违法行为?
公司的行为是违法的。可以要求公司办理相关的社会保障
社会福利
Simone
发布于 2024-08-29 04:04:55
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Simone
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