Simone对领导安排的工作不满意可以通颤差过下面步骤表达：
【1】先用文字传递——之所以用这种比较原始的方法，就是你在编辑文字的时队控六超分孙喜弱刚候，可以仔细斟酌，反火般前补复推敲，而且领导通过这些文字可以先有个预热，大致知道你对哪些事有看法，因为这是一个可以查的记录，这个方式最好用手机短信的方式发给领导，不管微信多么方便，但目前手机短信领导通常是一定要看的，但在编辑文字时一定要注意，热结入五措词严谨，语气适中，不可用过略春导矿总设难队激语言。
【2】夸张一下派呼自己不好的感受——当有了前面这席段周采的以双获刚钱些文字做铺垫，当得到领导收到信息的反馈之后，不管领导重视还是不重视，下一步我们必须把自己的感受告诉领导，也就是我们反应的这个问题给自己的工作造成了很大的麻烦，如果领导不尽快解决，会影响大家的工作，当然，如果领导回复的语气非常的强硬，就要选择适当的时赶鲁关及程婷机与领导见面，当面进行沟通干我有模飞进顶贵示鱼消交流了。
【3】告粉小常罪斤时将胞诉领导怎么样做会更好一点——不管前面的结果如何，哪怕是领导对你提出的这个问题没有什么反应，这一步我们都要去做，当然橘洞档，前提是你所表达的不满是合理的，正面的，你必须把自己想让领导怎么样做表达出来，比如你可以这样向领导反应“我知道领导这样决定是综合考虑了很多曾等七出观即消因素，但我还是觉得……做更好一些，希望领导关注一更包县下我的这个想法。圆乱”这样委婉把自己的想法说出来，是解决问题的重要一步。
【4】回避领导勉强的应答——当领导约你谈这个事的时候，如果领导比较难为情的话，我们一定要大度的表明一个态度，就是无论领导如何决定，都愿意接注世吃角受，如果领导实在是非常勉强，这个时候，我们一定要回避这种勉强，告诉领导，这是自己考虑不周，这个事到此为止，自己非常理解领导的苦衷。
【5】书面向领导表示谢意——最后一步是一种最基本也是最重要的礼节，千万不能省去，哪怕两个字“谢谢！”也要表达我们对于领导的谢意，最好编一段感谢的话，用文字的形式发给领导，它到这一步，这个事才算画一个句号。
