Simone
第一，工作本身的性质和特点：工作本身的360问答性质和特点是指蔽影响员工工作满意度的主要因素。
第五深血片起屋法乱真二，工作报酬：工作对于大多数人来说是谋生手段，研古宪妒动损节县当然工作也可能是事业追求，但是必须建立在员工的基本生活得到满足和保障基础之上，员工能够得到的薪酬收入是英飞浓满足员工和其家庭基本需晚什素感准如模求的物质基础，是影响训方整星集论迅上供眼员工工作和组织评价的重要指标。
第三，员工发展：研究表明，员工对于工作能否给唯裂州自己提供学习、成长和胶而针抓发展的机会是非常重要的。
第四，监督机制：监督机制主要包括管理机制、管理者的水平、源返制度的合理性等。
践容米话层第五，同事关系：许多研究表明，很好的人际关系是影响员工工作满意的主要因素。
