Simone根据法律规定，10月1日、2日、3日为国庆假期，为法定休假日，这3天上班，加班费=300%×日工资×加班天数。
10月4-7日为休息日，如果劳动者上班，公司可以安排补休，则无需支付加班费；如果不能安排补休的，则支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的200%的工资报酬。加班费=200%×日工资×加班天数。请参考下图：
扩展资料：
根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日培运放假办法>的决定》第二条规定，国庆节（10月1日、2日、3日）为全体公民放假的节日，即法定休假日。
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列氏悉情形之一的，用人单配核梁位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
参考资料：
