Simone
双轨制造成的恶果，退休计算办法不同，待遇不同，随着国家对此问题的重视，2012年各省市调整基本养老金，已经对于企业的高工做了特殊的调整，调整的数额比历年幅度提升很多，其目的也是为了缩小企业和事业的差别
没有规定不能超过事业单位的高工啊，关键是现在事业单位是按照工资级别，职称，工龄计算的，而企业的是按照缴纳养老保险计算的，不是一样的计算办法，现在事业单位也实行缴纳养老保险，过渡期内依然参照老办法计算，差距是有的，再有，即使你在企业退休的高工，各单位的高工工资不同，缴纳养老保险不同，缴费年限不同，退休时间不同，也不会是一样的，没有可比性，
真是不合理，企业涨完了，事业马上就涨，新的差距就又出来了，企业的高级还是追不上事业高级。再说“同期、同条件”事业单位高级退休费是多少？有标准吗？去哪里查和比较？给企业退休高工涨点钱就这么难！算你算到骨子里，政策制定的真龌龊，不得人心。
辽宁省今年企退人员养老金调整这项就这样的规定的，企业退休高工退休金低于本地区事业单位同期，同条件人员退休金数额的给增加，等于或高于的不增加。
辽宁4月份调整的养老金已经发了，包括1-3补发部分，到帐了。但是高工倾斜部分没有，不知道何故？
