Simone问题补充说明：其检查费用由谁承担？
对从事接触职业危害作业的劳动者，用人单位应当组织（上岗前）、（定期）、（离岗时）的职业健康检查。
关于职业病危害岗位现格十军受转围验身护影无法律进行明确规定，但《职小怕矛苏渐久业病防治法》已经定义360问答何为职业病，该法第二条规定：“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组须洋岩讨对先失输剧室回织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、月握支放射性物质和其他有毒、有搞对九害因素而引起的疾病。职业原波所丝击状黑探终病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、易吃调整并公布。”
扩展资料：
从事接触职业井官病危害作业的劳动者在离岗时存在限制性条件，对于未进行离岗前职业健康检查的，用人单位不得了歌回际汽证导皮依据《劳动合同法》第四十条和第四十一条解除劳动合同，即便符合终止情形，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止。
但需要注意的是，在未进行离岗前职业健康检查用人单位能否依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同一事上，《劳动合同法》和《职业病防治法》规定上略有出入，实践中亦存在争议。
参考资料来源：
百度百科-职业危害
