Simone问题补充说明：您好:您的简历我公司人力资源部已经查收。经我公司相关部门审核，您的条件符合我公司招聘要求，现向您发出诚挚的邀请，希望您能早日加入到我公司来共谋发展。以下为相关报道事宜:一、报到材料1、毕业证、学位证、其它相关的资格证书、身份证、近期免冠一寸彩色照片4张(照片裁开，背面用圆珠笔写好姓名，用于办理员工入职手续等所需)以上均为复印件。 2、身份证(18位身份证号码)以及其它相关的资格证书用A4纸各复印4份;毕业证、学位证用A4纸各复印2份。 3、到报到地后，可按规定报销您报到时所发生的火车票和行李托运费，报到时，将所有票据交给指定的工作人员，报到手续结束后，由公司人力资源部统一办理。 4、在公司培训、实习期间，公司将安排课堂式培训，工作时间内要求新员工严格按照公司《员工管理制度》作息。5、近期体检报告一份。报道程序:确定工作事宜之后，订车票--到项目部报道--专车接待--安排三餐--住宿等生活基本问题，然后面试确定核实身份，查阅相关证件的真实性，我们会组织统一的面试，体检，办理集团卡和工资卡，建立档案，便于以后签订合同和建立人事档案，存档之用，要求广大应聘者带齐所有上述说明的证件。报道后的三周内，我们组织高层管理人员对新员工进行企业文化，规章制度，生活作风，法律法规的学习;专家或中级工程师以上职称技术人员对新员工进行岗前培训，期间，不允许请假，对于无组织无纪律的员工立刻开除。 项目部派车迎接:乘坐火车、汽车前请提前与人力资源部联系，同时将乘坐列车的车次、到站时间等相关事项告知，届时公司安排项目部派专车在火车站、汽车站迎接。福利待遇:1、试用期基本工资2300--2800元/月，另有400元的生活补助，签约后3--6万/年(税后)，根据能力逐渐增加，每季度加薪一次，每年的基本工资增加8% --10%。社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇按照合同待遇的80%计算，签约后年薪在4.2-7万。2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红(合同期间)，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。3、 缴纳六险(社会/养老/医疗/工伤/生育/失业)保险和一金(住房公积金)。4、带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。5、我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。6、为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。7、落户，应届毕业生(国家统招大专以上学历)可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题。报道时间: 请在收到录用通知之日起3-5个工作日内与人力资源部联系，确定报道项目及有关事宜，逾期或未联系者公司将视为自动放弃此次试用机会。
“1、试用期基本工征资2300--2800元/月，另有400元的生活补助，签约后3--6万/年(税后)，根据能力逐渐增加，每季度加薪一次，每烟著钢劳血督总知免年的基本工资增加8%--10%。社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇按照合同待遇的80%计算，签约后年薪在4.2-7万。”
我就是这个单位的，我看了你写的之后，我只凭这一条我就觉得这个是假的。因为绝对不会给你这么高的工资的。别被这个破单位忽悠了。谨慎啊。
