金融培训总监
1、负责建立并完善公司培训管理体系、培训制度及流程,以及中长期规划并组织实施;
2、根据公司战略发展和人力资源规划,分析培训需求,制定年度、季度培训计划,并组织实施;
3、负责公司内培训师资与外部培训师资的整合,保持和外部各大培训机构及相关教育机构的长期、良好的合作关系;
4、负责公司中高层管理者的人才梯队培训计划制定与实施;
5、组建内部讲师队伍,培养提升团队成员专业能力;
6、制定、修订、审核公司培训材料和课程
想要了解更多“金融培训总监”的信息,请点击:金融培训总监百科
金融培训总监
1、负责建立并完善公司培训管理体系、培训制度及流程,以及中长期规划并组织实施;
2、根据公司战略发展和人力资源规划,分析培训需求,制定年度、季度培训计划,并组织实施;
3、负责公司内培训师资与外部培训师资的整合,保持和外部各大培训机构及相关教育机构的长期、良好的合作关系;
4、负责公司中高层管理者的人才梯队培训计划制定与实施;
5、组建内部讲师队伍,培养提升团队成员专业能力;
6、制定、修订、审核公司培训材料和课程
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