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劳动法实施细则第36条标准


劳动法实施细则第36条标准

法律分析:一个劳动合同会因为两种原因结束,即解除和终止。劳动合同的解除和终止顷陵世并不一样。劳动合同的解除,是指劳动合同订立后,因当事人一方或双方的主动解除行为,使劳动合同归于消灭。劳动合同的解除汪租又可分为双方协商解除、单方解除。劳动合同的终止,是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭。劳动合同的解除是主动、提前结束,劳动同的终止是自然结束。法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除雀肢劳动合同。