评估的方式有鉴宏答定式、面谈蔽雹慧式、访问式、观察式等多种方式，力求获得较为严密的科学的第一手数肆局据材料，作出正确的评判准备。最后经过反复论证写出评估报告。即本着对每一个员工负责的态度分析实际数据材料，写出评估报告，供企业管理层参考。
绩效评估的步骤
Simone
发布于 2023-09-05 14:16:20
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