您的位置首页百科词条

面试员工,主要需要问的问题有哪些?

面试员工,主要需要问的问题有哪些?

1、简单介绍一下你自己吧?

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

3、说说你最大的缺点?

4、你对薪资的要求?

5、你对加班的看法?

6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

7、谈谈你对跳槽的看法?

8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?

9、你对于我们公司了解多少?

10、最能概括你自己的三个词是什么?

11、你的业余爱好是什么?

12、作为被面试者给我打一下分?

13、你为什么要离开原来的公司?

14、你欣赏哪种性格的人?

回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

15、你通常如何对待别人的批评?

回答提示:①沈默是金,不必说360问答什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。

16、怎样对待自己的失败?

17、你为什么愿意到我们公司来工作?

18、对这项工作,你有哪些可预见的困难?

19、如相又了书将依送坏果录用了你,你将怎损酸选然燃样开展工作?

20、你希望与什么样的上级共事?

21、与上级意见不一时,你将怎么办?

22、为什么选择我们公司?

23、谈谈如何适应办公技东热室工作的新环境?

24、除了本公司外,还应聘了哪些公司?

25、你还有什么问题要问吗?

26、如果你被录用,何时可以到职?