薪资一般包括:基本工资、奖金、分红提成、加班费、过节费、年终奖这些。福利包括:三险一金、提供住房、工作餐来自、分房等等。
三险一金包括:养老保险(金)、医疗保险(金)和失业保险(金),这三项统称社会保险(金),即三险;一金是住房公积金。这四项也称四金,是国家强制缴纳的,个人承担一部分,企业承担更多的部分。个人交纳比例单位交纳比例养老保险金8%20%失业保险金1%1%医疗保险金2%不详住房公积金8%8%
基本工资包括,工资和津贴,360问答奖金则是根据效益来的,分红提成这些不是很多企业都有名的,加班费也只是一部分企业有,很多私企都是无偿加班的。过节费的差别策使按眼够听确跳识则比较大,有的企业只是意思以下,发点月饼什么的,一般发几百块钱的比较多,而在有的国有企业或机关、事业单位,过限持节费是一年当中很重要的收入,往往有3000,甚至更多。所以,这降鲁找施娘裂光号一点可以多了解了解。年终奖是每个企业都有的,日资企业和部分台资企业会设立年中奖和年终奖,这一点是很重要的,有些企业也许每个月只有1转慢似形被府好长汉准做000多的工资,但运注哪委护济苦年终奖则会上万。建议大家在了解月薪的同时也去了解一下过节费和年终奖。有很多企业实行聘用工资,其实就只有一项,就是你所有的工资,或扩征分逐绿令换方政利者包括了津贴、奖金什么的。