Simone
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领导干部应增强五种能力领导干部应在增强五种能力上下功夫盐述造批：
一是学习提升的能力。领导班子和干部队伍整体素质的提高依赖于爱奏回历假它且个体素质的提高。要树立“终身学习”意识，平时注意知识的积累，努力成为学习型干部。要积极拓宽学习面，学习政治、经济、科技、法律、管理等知识，不断提高理论水平和精神境界，提高领导水平和实践能力。
二是攻坚破难的能力。作为领导干间未部，一定要切实增强忧患意识鸡，不畏艰难，敢于攻坚，敢于负责，带头抓棘手问题的解决，带头抓具体事情的处理，带头承担急难险重任务，做加快发展的带头人、排头兵。
三是服务群众的能力。各级领导干部必须牢固树立群众观念，注意畅通联系群众渠道，加强与群众的沟通交流，及时掌握思想动态，积考包言极为群众解疑释惑、排忧解难，用真情和行动赢得人心、温暖人心、凝聚人心。
四是改革创新的能力。要勇于突破陈规旧习和思维定式，积度绿括移兴体振极突破思想障碍、体制障碍和机制障碍；要大胆探索、勇于实践，进一步创新思路、创新举措、创新发展；要彻底摒弃看摊守位、不思进取、碌碌无为的思想，以奋发有为的精进务四必计罗采神状态对待工作和事业，努力闯出生机勃勃的发展新局面。
五是团结协作维频际真干与视第殖古的能力。要从严要求自己，时时事事起模范带头作用。要认真履行职责，坚持民主集中制原则。要善待下属，尊重下属的个性，加强沟通，统领各种性格的人。遇大事讲原则，遇小事讲风格，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力和创造力。
